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现在劳动法有关问题请教：
1.公司因生产经营困难需解除孕晚期职工如何赔偿？
2.赔偿时职工在孕晚期，赔偿金是否要包括产期及哺乳期时间及工资？
3.赔偿工资是以实发工资為準还是以劳动合同（合同上公司写為最低工资）為準？

4.若劳动仲裁胜诉但公司不执行，也就是拿不到应得赔偿该如何办？

因本所主力经济纠纷案件，且担任深圳市龙岗区众多公司法律顾问，为避免冲突，依法办事，所以不办理劳动者方的劳动纠纷案件。

不便之处，敬请谅解。